Запуская бизнес с партнерами, все верят в вечный успех. Однако, по статистике, большинство ТОО сталкиваются с кризисом управления в первые 3 года из-за внутренних разногласий. Стандартный устав из интернета здесь не поможет.
Что такое Корпоративный договор (Соглашение участников)?
Это закрытый документ, в котором партнеры договариваются о «правилах игры» на берегу. В отличие от публичного Устава, в корпоративном договоре можно детально прописать реальные механизмы взаимодействия.
Какие проблемы решает соглашение?
- Ситуация Deadlock (Тупик): Если у партнеров доли 50/50 и они не могут принять решение (например, о продаже здания или назначении директора). В договоре прописывается выход: выкуп доли одним из партнеров по заранее определенной формуле или привлечение независимого арбитра.
- Условия Vesting (Вестинг): Если один партнер вкладывает деньги, а второй должен работать как CEO 3 года, чтобы получить свою долю. Если он уйдет через 6 месяцев, по договору его неоплаченная трудом доля возвращается компании.
- Запрет на конкуренцию (Non-compete): Ограничение для партнеров открывать аналогичный бизнес параллельно или уводить клиентов ТОО на свои личные ИП.
